Warning: include(/home/mehmet/public_html/wp-content/plugins/wordpress-seo/src/integrations/xmlrpc.php): failed to open stream: Permission denied in /home/mehmet/public_html/wp-content/mu-plugins/wp-toolkit/vendor/composer/ClassLoader.php on line 571

Warning: include(/home/mehmet/public_html/wp-content/plugins/wordpress-seo/src/integrations/xmlrpc.php): failed to open stream: Permission denied in /home/mehmet/public_html/wp-content/mu-plugins/wp-toolkit/vendor/composer/ClassLoader.php on line 571

Warning: include(): Failed opening '/home/mehmet/public_html/wp-content/plugins/wordpress-seo/vendor/composer/../../src/integrations/xmlrpc.php' for inclusion (include_path='.:/opt/cpanel/ea-php74/root/usr/share/pear') in /home/mehmet/public_html/wp-content/mu-plugins/wp-toolkit/vendor/composer/ClassLoader.php on line 571
BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU - Avukat Mehmet Solmaz

BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU

ÖZ
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) “Ceza Koşulu
ve İbra” başlıklı 420. maddesi kapsamında hizmet sözleşmelerinde
ceza koşuluna ilişkin düzenlemeye yer verilmiştir. Ceza koşulunun
geçerliliği kapsamında belirli unsurların varlığı aranmaktadır. Bu unsurlar iş sözleşmesi tiplerine göre farklılık gösterebilir. Unsurları taşımayan ceza koşulunun geçersizliği gündeme gelebilir. Bazı hallerde
ise ceza koşulunun indirilmesi meselesi tartışılabilir.

Av. Sema AYDEMİR

Menü