ÖZ
Bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarından doğan davaların muhakemesinde HMK. m.29
belirtilen “Dürüst davranma ve doğruyu söyleme yükümlülüğü” prensibi uygulama açısından
bir rahatlık getirir. Önceleri sadece TMK. m 2 den söz edilerek karşılaşılan sorunlar
çözümlemeye çalışılmaktaydı. HMK. m 29 un genel bir düzenleme oluşu dikkate alınarak,
sadece dava taraflarını değil, aynı zamanda somut olayda yargıca hitap ettiği kabul edilir.
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa KILIÇOĞLU
